Wil jij impact maken op de techniek achter Europa’s grootste containerterminal?
Als Technisch Onderhoudsmanager zorg je voor maximale beschikbaarheid van ons equipment en een veilige, efficiënte onderhoudsorganisatie. Je stuurt mensen aan, verbindt afdelingen en zet verbeteringen in gang die écht het verschil maken.

Wat ga je doen?

Als Technisch Onderhoudsmanager ben je verantwoordelijk voor de beschikbaarheid en veiligheid van ons equipment en overige bedrijfsmiddelen. Je speelt een belangrijke rol in het verbeteren van de bedrijfsvoering van de afdeling. Je richt je op het verhogen van veiligheid, prestaties en output, én op het verlagen van de onderhoudskosten. Daarbij werk je continu aan verbetering en efficiëntie van de afdeling.

Jouw werkzaamheden

• Plannen, coördineren, organiseren en controleren van onderhoudswerkzaamheden
• Opstellen van management, voortgangs- en onderhoudsrapportages 
• Opstellen van onderhoudsbegrotingen, jaarplannen en bijbehorende rapportages
• Leidinggeven aan werkvoorbereiders, planners en de monteursorganisatie 
• Zorgen voor naleving van procedures en veiligheidsvoorschriften
• Vertalen van onderhoudsbehoeften naar projecten en deze tot uitvoering brengen
• Beheren van leveranciersrelaties en afsluiten van contracten samen met interne afdelingen
• Ontwikkelen en implementeren van oplossingen voor onderhoudsvraagstukken
• Signaleren van relevante marktontwikkelingen en doen van verbetervoorstellen.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren technisch manager met oog voor resultaat, mensen en veiligheid. Je werkt gestructureerd en schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Met jouw aanpak weet je teams te verbinden en onderhoud efficiënter te organiseren.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in Technische Bedrijfskunde, Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek
• Minimaal 5 jaar managementervaring, bij voorkeur binnen techniek of onderhoud
• Aantoonbare kennis van techniek en onderhoudsconcepten 
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
• Ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus
• Een ondernemende, overtuigende en resultaatgerichte houding
• Teamspirit en een positieve, verbindende instelling.

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris tussen de €5.667 en €8.548, afhankelijk van je ervaring
• Jaarlijks vakantiegeld van 1,3 keer het bruto basismaandsalaris
• 25 vakantiedagen en 6 ADV-dagen, plus de optie om extra dagen te kopen
• Bonusregeling en leaseauto 
• Aantrekkelijke pensioenregeling
• Mogelijke deelname aan het netto havenpensioen
• Flexibel rooster afgestemd op wensen en functie
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van 1% van je basismaandsalaris
• Collectieve zorgverzekering met aanvullend pakket en vergoeding
• Personeelsvoorziening pakket met kortingen op verzekeringen en extra's
• Toegang tot onze eigen sportruimte buiten je werkuren om.

Wie zijn wij? 

Hutchison Ports ECT Rotterdam (ECT) is een toonaangevende containerterminal operator in Europa en speelt een belangrijke rol in de haven van Rotterdam. Met de ECT Delta terminal en de ECT Euromax terminal, beide gelegen op de Maasvlakte, verzorgen wij een groot deel van de containeroverslag in deze wereldhaven. Onze terminals zijn 24/7 in bedrijf. Werken bij ECT betekent deel uitmaken van een professioneel en betrokken team. We hebben een no-nonsense mentaliteit. Dat laatste is misschien wel echt 'des havens'. De omgangsvormen zijn soepel, maar vragen een goed gevoel voor verhoudingen. ECT streeft ernaar om voorop te lopen in nieuwe ontwikkelingen en het continu verbeteren van de service en prestaties.

Klaar om te solliciteren?

Als je in bent voor echte uitdagingen, je leergierig en initiatiefrijk bent dan zien we je bij ECT graag komen.

Heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met ons via recruitment@ect.nl of bel naar 0181-278880

Als onderdeel van de wervingsprocedure maakt Hutchison Ports ECT gebruik van een pre-employment screening door een extern bureau en wordt er een check in het Waarschuwingsregister Logistieke Sector (https://www.stichtingwls.nl) gedaan. Een VOG is tevens onderdeel van de wervingsprocedure.  Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.