Hutchison Ports ECT Rotterdam (ECT) is een toonaangevende containerterminal operator in Europa en speelt een belangrijke rol in de haven van Rotterdam. Met de ECT Delta terminal en de ECT Euromax terminal, beide gelegen op de Maasvlakte, verzorgen wij een groot deel van de containeroverslag in deze wereldhaven. Onze terminals zijn 24/7 in bedrijf.

Op de ECT Delta terminal bij de afdeling Delta uitzendgroep (DUG) is een vacature ontstaan voor de functie van: 

Supervisor

Wat ga je doen als Supervisor?

Als Supervisor speel je een belangrijke rol in het aansturen, begeleiden en ontwikkelen van een team van ongeveer 80 operationele medewerkers. Je zorgt ervoor dat de afdeling optimaal presteert, medewerkers duurzaam inzetbaar blijven en de werkzaamheden veilig, efficiënt en volgens de gestelde kwaliteitsnormen worden uitgevoerd. Daarnaast ben je een belangrijke schakel tussen het management en de werkvloer en draag je bij aan continue verbetering van processen en de samenwerking. Je werkt in een Y-dienstrooster, bestaande uit dag- en avonddiensten, waarbij je eens in de vijf weken een weekenddienst draait.

Taken en verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan en coachen van operationele medewerkers
• Voeren van functionerings-, beoordelings- en verzuimgesprekken
• Stimuleren van de ontwikkeling, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van medewerkers
• Zorgdragen voor een optimale personeelsbezetting en continuïteit van de afdeling
• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar de dagelijkse praktijk
• Bewaken en verbeteren van de kwaliteit, samenwerking en werkprocessen
• Onderhouden van contacten met management, collega's en interne stakeholders.

Wat breng je mee naar de haven?

• Hbo-werk- en denkniveau
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Affiniteit met logistiek, bedrijfsvoering en de havenomgeving
• Ervaring met leidinggeven en personeelszorg
• Analytisch vermogen en in staat om managementinformatie te vertalen naar acties
• Overtuigingskracht en het vermogen om teams te motiveren

Waarom werken bij ECT? 

Werken bij ECT betekent deel uitmaken van een professioneel en betrokken team. We hebben een no-nonsense mentaliteit. Dat laatste is misschien wel echt 'des havens'. De omgangsvormen zijn soepel, maar vragen een goed gevoel voor verhoudingen. ECT streeft ernaar om voorop te lopen in nieuwe ontwikkelingen en het continu verbeteren van de service en prestaties.

Geef je carrière een boost met onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

• Aantrekkelijk salaris tot € 7.264 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring + 17,5% Y-diensttoeslag
• Jaarlijks vakantiegeld van 1,3 keer het bruto basismaandsalaris
• 31 vakantiedagen en de mogelijkheid tot het kopen van extra vakantiedagen
• Keuze tussen 1 extra verlofdag of een geldbonus
• Pensioenregeling en een aantrekkelijk netto havenpensioen, waarmee je later meer overhoudt dan in veel andere sectoren
• Flexibel rooster en thuiswerkbeleid waar de functie dit toelaat. Maandelijkse opbouw persoonlijk keuzebudget met werkgeversbijdrage van 1% van het salaris
• Collectieve zorgverzekering met aanvullend pakket en vergoeding
• Personeelsvoorzieningenpakket met kortingen op verzekeringen en extra's
• Je kunt gebruikmaken van onze eigen sportruimte buiten je werkuren om
• Reiskostenregeling

Klaar om te solliciteren?

Als je in bent voor echte uitdagingen, je leergierig bent, initiatief toont én over de nodige flair beschikt, dan zien we je graag bij ECT.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Chantal Freeth, HR-adviseur via Chantal.Freeth@ect.nl of bel naar 0181-278880.

Als onderdeel van de wervingsprocedure maakt Hutchison Ports ECT Rotterdam gebruik van een pre-employment screening door een extern bureau en wordt er een check in het Waarschuwingsregister Logistieke Sector (www.stichtingwls.nl) gedaan. Een VOG is tevens onderdeel van de wervingsprocedure. 

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.